JxC busca "incentivar la incorporación de mujeres en roles laborales poco frecuentes"

JxC busca ”incentivar la incorporación de mujeres en roles laborales poco frecuentes”

Es un proyecto de Ley del senador Andrés De Leo, que prevé beneficios para quienes empleen mujeres en actividades como la construcción, instalaciones, metalmecánica, choferes, reparaciones, mantenimiento, cultivo, cría de animales, fabricación en general.
 
“El presente proyecto de Ley tiene como objetivo incentivar la incorporación de mujeres, en roles laborales poco frecuentes”, graficó el legislador de Juntos por el Cambio, autor de la iniciativa. Y en el mismo sentido dijo que “la equidad laboral, definida por la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres para participar en el mercado de trabajo, es una dimensión significativa de la equidad de género en una sociedad. Podemos advertir que no existe país en el mundo donde la participación de la fuerza de trabajo de las mujeres no sea inferior a la de los hombres”.

En nuestro país la tasa de actividad femenina es un 20,2% inferior que la masculina. Según un informe especial realizado por el Centro de Evaluación de Políticas basadas en la Evidencia, de la Universidad Di Tella, en 2019 se alcanzó el mayor nivel de participación de los últimos 17 años.

El estudio analiza cuál es la participación de la mujer en el mercado laboral argentino: durante 2019, en la Argentina, el 59,4% de las mujeres en edad de trabajar participó del mercado laboral. Representa el nivel más alto de los últimos 17 años, ya que de 2003 a 2017 este indicador se había mantenido estancado. Mientras que el 59,4% de las mujeres en edad de trabajar tiene un empleo o están buscando uno, en el caso de los hombres el porcentaje es del 79,5%.

“Atravesamos un momento histórico de conquista de derechos para la mujer, por eso consideramos oportuno avanzar en medidas concretas que hagan a la igualdad real de oportunidades. Tenemos la convicción de que la igualdad se funda en la equidad de posibilidades, y consideramos el trabajo esencial en esa construcción, de ahí, que la presente iniciativa tiene medidas concretas, y de efecto real”, agregó el legislador bahiense.

“Además, en esto coincidimos con el Gobernador, quien dijo, en oportunidad de la presentación del Presupuesto y Ley Impositiva 2021, el 6 de noviembre del año pasado, que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires tiene entre sus objetivos prioritarios cerrar brechas de desigualdad de género y acelerar el camino hacia la justicia distributiva entre varones y mujeres, para que todos tengan las mismas posibilidades de acceder y ejercer sus derechos”, finalizó el diputado. 

Beneficios previstos en el proyecto:

-Los empleadores que incorporen a sus plantas de personal, mujeres en roles laborales poco frecuentes, podrán imputar el treinta por ciento (30%) de las remuneraciones nominales que perciban estas, como pago a cuenta del impuesto sobre los ingresos brutos.

-La Autoridad de Aplicación, en forma conjunta con el Banco de la Provincia de Buenos Aires, diseñará una línea especial de créditos, para aquellos empleadores que incorporen mujeres en roles laborales poco frecuentes. Dicha línea de créditos tendrá una tasa subsidiada por el Estado Provincial, y condiciones flexibles para su acceso, teniendo como principal propósito ampliar la capacidad de generación de empleo en los tomadores.

-El Estado Provincial priorizará en sus procesos licitatorios, aquellas empresas que tengan en sus nóminas mujeres ocupando roles laborales poco frecuentes.

-Las incorporaciones de mujeres en roles laborales poco frecuentes, que tengan lugar en la administración pública provincial, y en los municipios de la Provincia, tendrán una reducción de las contribuciones al Instituto de Previsión Social  equivalente al treinta por ciento (30%) de las remuneraciones nominales que perciban.

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