Trabajadores de la construcción: La UOCRA acordó un aumento del 22%

La UOCRA firmó un nuevo acuerdo a través del cual se le otorgará a los trabajadores de la construcción nucleados en el gremio un aumento salarial del 22%, el mismo se acreditará de forma escalonada en abril, mayo y junio.

Dicho aumento se dividirá en tres tramos: un 10% en abril, un 8% en mayo y el restante en junio. Asimismo, la Unión Obrera se suma a los otros gremios que implementan acuerdos trimestrales para poder hacerle frente al avance inflacionario, el cual dio un importante salto el mes de marzo, debido a que según el INDEC el IPC de ese periodo fue del 7,7%.

Cabe destacar, que teniendo en cuenta el contexto económico actual, el acuerdo entre la UOCRA y las cámaras empresariales del sector incluyó un compromiso de revisión para el último mes de vigencia del convenio.

Por otro lado, desde el gremio informaron que en la negociación se incorporaron dos nuevas cláusulas que refieren a la igualdad de género y al consumo problemático de sustancias en el trabajo.

En ese marco, ambas partes coincidieron en que el consumo problemático de estupefacientes constituye una problemática grave, tanto como para las personas que cayeron en el hábito de consumo como para su entorno familiar y laboral.

A raíz de esto, las cámaras empresariales y la UOCRA se comprometieron a crear herramientas destinadas a la conmoción de un ambiente laboral libre de consumos problemáticos de alcohol y/o drogas.

En lo que respecta a la igualdad de género, se incluyó una cláusula en el acuerdo en la que ambas partes se comprometieron a tomar medidas de aplicación directa y efectiva que permitan avanzar con la erradicación de brechas y desigualdades de género en el ámbito de la construcción.

Desigualdad de género en la construcción:

Actualmente hay varios ámbitos laborales que se encuentran ocupados casi en totalidad por hombres y la construcción es uno de ellos, sobre todo en las escalas más bajas donde se encuentran los albañiles.

Según un el informe “Las brechas de género en la Argentina” elaborado por la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género, del Ministerio de Economía en el año 2022, el sector de la construcción está compuesto en un 95,4% por mano de obra masculina, mientras que solo el 4,6% de las trabajadoras son mujeres.

Teniendo en cuenta la prevalencia de desigualdades de género sobre todo en aquellos trabajos que requieran el empleo de fuerza, ya que se considera que los hombres son más aptos para ese tipo de taras, muchos gremios y organizaciones laborales comenzaron a tomar medidas para tratar de ampliar la fuerza laboral de un sector en lo que refiere a la diversidad de género.