Provincia mejoró la oferta paritaria y habría acuerdo con docentes
En el marco de las discusiones paritarias, el gobierno de la Provincia mejoró la oferta y se espera la recepción de los gremios docentes.
Luego de un cuarto intermedio, el gobierno provincial mejoró la propuesta de incremento salarial a los docentes en el marco de las discusiones paritarias y alcanzó un principio de acuerdo con los sindicatos que buscarán revalidar la propuesta con sus bases.
Este lunes el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), integrado por Suteba, FEB, UDOCBA, AMET y SADOP, no lograron llegar a un punto de acuerdo en el marco de la audiencia de la Comisión Paritaria, al considerar los sindicatos ‘insuficiente’ a la oferta de Axel Kicillof.
Por ese motivo, este martes desde FUDB expresaron que “la oferta salarial presentada por el Gobierno Provincial, a cobrar con el salario de noviembre, representa un incremento del salario docente en 22 puntos porcentuales sobre base Febrero 2023”. Es decir, la mejora incluye un 2% más sobre la oferta del lunes y 7 puntos respecto al aumento sugerido a comienzos de la discusión salarial.
En ese marco, desde el gremio comunicaron que la propuesta será llevada a los diferentes ámbitos de decisión de las organizaciones para su convalidación o rechazo.
Paritarias: Como quedarían los salario con el aumento propuesto por Provincia:
El aumento ofrecido por el gobierno de la provincia de Buenos Aires conforma los salarios de bolsillo para el ingresante, con conectividad y material didáctico de la siguiente manera:
- Maestro de Grado $265.000
- Maestro de Grado con 5ta. hora $ 328.060
- Profesor con 20 módulo. $384.741
- Preceptor $232.415
Además, en la negociación entre las partes se incluyó la continuidad de la cláusula de revisión y actualización salarial y se acordó la continuidad de reuniones, en los próximos días, para trabajar en el aumento salarial para el mes de diciembre y así dar culminación a la Paritaria Salarial Docente 2023.
Por otro lado, los gremios docentes volvieron a solicitar la convocatoria de las diferentes mesas de Comisiones Técnicas Paritarias y a la de Cogestión, para continuar trabajando la agenda de derechos laborales del sector.
