Los gremios docentes tomaron una decisión sobre la última oferta salarial de Kicillof

Los gremios docentes de la provincia de Buenos Aires resolvieron aceptar la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof, que contempla un incremento del 7% en dos tramos y la reapertura de la negociación paritaria en septiembre. Según pudo averiguar Código Baires, SUTEBA aprobó la oferta y el resto de los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) también resolvió acompañarla.

La propuesta oficial establece un aumento del 5% para los salarios de julio y otro 2% para agosto, ambos calculados sobre los haberes de junio. Con este acuerdo, la administración bonaerense logra cerrar las negociaciones salariales del sector, al menos hasta el próximo encuentro paritario previsto para septiembre.

La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) había sido el primer sindicato en confirmar la aceptación de la oferta, luego del mandato surgido de las asambleas distritales realizadas en toda la provincia. Se trataba de uno de los gremios que había mantenido una postura más crítica durante la negociación, incluso impulsando medidas de fuerza en los últimos días.

Además del incremento salarial, la propuesta incorpora una serie de compromisos vinculados a las condiciones laborales de los docentes. Entre ellos, la incorporación de una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso contra trabajadores de la educación, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de prevención y el abordaje de los casos más complejos mediante una mesa específica de trabajo.

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También se pondrá en marcha la campaña "Cuidemos a quienes enseñan", que incluirá materiales de difusión, instancias de capacitación y acciones de concientización para promover la convivencia y la corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.

En paralelo, el Gobierno provincial ratificó la titularización de 4.176 docentes de escuelas técnicas y agrarias, la apertura de la Comisión Técnica de Salud Laboral para revisar el sistema de licencias y el inicio de una revisión del régimen académico de la escuela secundaria. Asimismo, se avanzará en una planificación vinculada a la baja de matrícula registrada en los niveles inicial y primario.

Cómo quedan los salarios docentes

De acuerdo con la propuesta aceptada, para un docente con 10 años de antigüedad los salarios quedarán conformados de la siguiente manera:

• Maestro de Grado: $990.793 en julio y $1.018.575 en agosto.
• Preceptor: $855.757 en julio y $885.901 en agosto.
• Profesor: $1.348.905 en julio y $1.380.137 en agosto.
• Maestro de Grado con quinta hora: $1.236.347 en julio y $1.268.805 en agosto.
• Maestro de Jornada Completa: $1.982.586 en julio y $2.037.149 en agosto.
• También aceptó UPCN y resta la definición de ATE

En paralelo a la negociación docente, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptó la propuesta presentada para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. El acuerdo contempla el mismo esquema de incremento del 7% (5% en julio y 2% en agosto), la reapertura de la discusión salarial en septiembre y avances en materia de estabilidad laboral y carrera administrativa.

Entre los puntos acordados también figura el pase a planta permanente de 8.000 trabajadores transitorios correspondientes al período 2024-2025 y mejoras en el régimen de ascensos. En el caso de los auxiliares de la educación, el incremento alcanzará el 9%, ya que percibirán una segunda cuota del 4% en agosto.

Ahora solo resta la definición de ATE para que el Gobierno bonaerense termine de cerrar el capítulo paritario correspondiente a este tramo del año.