La Provincia hizo una nueva oferta a los estatales y los gremios la ponen bajo análisis
El Gobierno bonaerense propuso una nueva actualización salarial quedó a la espera de una respuesta de ATE y UPCN. El detalle.
El Gobierno bonaerense presentó este martes una nueva propuesta de aumento en la paritaria de los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430. La oferta incluye un incremento salarial del 5% para julio y del 2% para agosto para la administración pública, mientras que para los auxiliares de la educación contempla una suba del 5% en julio y del 3,5% en agosto. Además, incorpora más de 8.000 pases a planta permanente, cambios en la carrera administrativa y la reapertura de la negociación salarial en septiembre.
Tras la reunión, los dos principales gremios del sector, ATE y UPCN Buenos Aires, informaron que analizarán la propuesta antes de comunicar una respuesta formal.
Desde ATE indicaron que la propuesta será sometida a consideración del Consejo Directivo Provincial y, entre los puntos valorados destacaron tanto los pases a planta como la convocatoria a una mesa técnica para auxiliares de la educación, prevista para el 6 de agosto.
En este marco, el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, remarcó que el Ejecutivo mantega abiertas las negociaciones pese al contexto económico, aunque planteó que todavía es necesario mejorar los ingresos de los trabajadores que perciben los salarios más bajos.
Además, reiteró que aún permanecen unos 14.000 trabajadores contratados de manera precarizada.
Por su parte, UPCN Buenos Aires informó que recibió la propuesta oficial y que también la evaluará internamente antes de emitir una respuesta.
Además, el sindicato que conduce Fabiola Mosquera destacó que la propuesta incluya los pases a planta permanente para los trabajadores transitorios de los períodos 2024 y 2025, la continuidad de las mesas sectoriales de Mantenimiento y una modificación en la carrera administrativa que reduce los plazos exigidos para la titularización de las categorías jerárquicas 21 y 24, que pasarán de cinco a tres años consecutivos o de siete a cinco años alternados.
Por último, confirmó que el Gobierno propuso reabrir la negociación salarial durante el mes de septiembre para revisar la evolución de la inflación.
