Municipales de Carlos Casares tendrán aumento y salarios atados al IPC
El Municipio acordó un aumento del 3,40% en abril y fijó actualizaciones automáticas según el IPC para sostener el poder adquisitivo.
En un contexto económico atravesado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo, el Municipio de Carlos Casares alcanzó un nuevo acuerdo paritario con los gremios que representan a los trabajadores municipales, con el objetivo de recomponer ingresos y sostener un esquema de actualización salarial.
El entendimiento fue rubricado por la gestión del intendente Daniel Stadnik junto a las organizaciones sindicales del distrito, en el marco de la negociación colectiva que se viene desarrollando en medio de un escenario de fuerte presión sobre los salarios.
Según lo acordado, se aplicará un incremento del 3,40% sobre los haberes básicos, que será liquidado con los sueldos correspondientes al mes de abril de 2026. Se trata de una suba inmediata que busca amortiguar el impacto del aumento del costo de vida en los ingresos de los empleados municipales.
Además, las partes definieron un mecanismo de actualización automática para los meses de mayo, junio y julio, mediante el cual los salarios se ajustarán en función de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC. Este esquema apunta a sostener el poder adquisitivo frente a la dinámica inflacionaria.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Trenque Lauquen – Delegación Carlos Casares, destacaron la importancia del acuerdo en el marco de la negociación colectiva y remarcaron la necesidad de avanzar en incrementos remunerativos y sostenidos en el tiempo.
En ese sentido, desde el gremio subrayaron que el objetivo es garantizar ingresos que permitan cubrir el costo de vida, al tiempo que ratificaron su compromiso con la organización sindical, la unidad de los trabajadores y el diálogo como herramientas centrales para la defensa de sus derechos.
