Conflicto en FATE: la Provincia dictó conciliación obligatoria y frenó el cierre por 15 días
Tras el vencimiento de la instancia nacional, el Gobierno bonaerense intervino para abrir una nueva negociación entre la empresa y el gremio.
El Gobierno provincial dictó conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto por el cierre de la planta de FATE, luego de que venciera sin acuerdo la instancia abierta a nivel nacional. La medida fue dispuesta por el Ministerio de Trabajo que conduce Walter Correa y establece la suspensión de todas las acciones en curso, con el objetivo de abrir una nueva etapa de negociación entre la empresa y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA).
La intervención provincial se formalizó a través de la Dirección Provincial de la Negociación Colectiva, en el marco de las facultades previstas por la Ley 10.149, que habilita a la autoridad laboral a actuar ante conflictos colectivos sin resolución.
La resolución intima a ambas partes a retrotraer la situación previa al conflicto. En ese sentido, el gremio deberá suspender medidas de fuerza, mientras que la empresa deberá “abstenerse de cualquier medida contraria a la buena fe negocial”.
“El conflicto colectivo de trabajo planteado es de extrema gravedad; por consiguiente resulta necesario disponer las medidas pertinentes a fin mantener la paz social y poner en funcionamiento los mecanismos legales a disposición”, señala el texto oficial.
La decisión se produjo luego de un pedido del secretario general del SUTNA, Alejandro Crespo, quien calificó la situación como “un ilegal, inescrupuloso y temerario lock out patronal”.
En paralelo, la Justicia bonaerense revocó la orden de desalojo de la planta ubicada en San Fernando, al considerar que la permanencia de los trabajadores forma parte del ejercicio del derecho a huelga.
En ese fallo, el tribunal sostuvo que se trata de “un conflicto laboral en el marco del cual los operarios de la empresa Fate S.A. han decidido tomar una vía de acción directa en defensa de sus puestos de trabajo”, y remarcó que la huelga “se encuentra reconocida como derecho en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional”.
En este escenario, la conciliación obligatoria abre un período de negociaciones forzadas, con audiencias de cumplimiento obligatorio bajo apercibimiento de sanciones.
Durante este plazo, el Gobierno instó a las partes a actuar con “la mejor predisposición y apertura para negociar”, con el objetivo de alcanzar una solución que evite una escalada del conflicto en la zona norte del conurbano.
