Gremiales
Paro y movilización

Gremios se rebelan por la inacción de la CGT ante la reforma laboral de Milei

La reforma laboral profundiza la interna sindical: más de 100 gremios impulsan paros y movilizaciones para el viernes mientras crecen las críticas a la pasividad de la CGT.

Nazareno Napal
24/02/2026
Gremios se rebelan por la inacción de la CGT ante la reforma laboral de Milei

El avance de la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei profundizó las tensiones dentro del movimiento sindical y dejó al descubierto las diferencias entre los gremios que reclaman una confrontación más directa con el el Ejecutivo y la postura de la Confederación General del Trabajo (CGT), cuestionada por amplios sectores por su falta de reacción sostenida durante los dos años de gestión libertaria.

En ese contexto, más de 100 sindicatos nucleados en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) avanzan con un nuevo plan de lucha que incluye paros y movilizaciones para el día viernes en rechazo al proyecto que se debate en el Senado. La iniciativa surge, según plantean sus impulsores, como respuesta a la “inacción” de la central obrera, que la semana pasada convocó a una nueva huelga general, sin movilización, en medio del tratamiento legislativo y tras fuertes presiones internas.

Entre las organizaciones que integran el frente se encuentran la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), la Federación Aceitera, gremios aeronáuticos y las dos CTA, junto a otras organizaciones sindicales. El espacio evalúa distintas medidas de fuerza, entre ellas un paro de 24 horas con 12 horas de movilización o esquemas de cese de actividades de hasta 36 horas, en conciencia con el tratamiento del proyecto en la Cámara alta.

Desde el sector más combativo sostienen que la ofensiva sindical busca frenar lo que consideran un retroceso en derechos laborales y una política de ajuste sobre el empleo público y privado. El secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar, denunció el congelamiento salarial en la administración pública y acusó al gobierno de haber clausurado las negociaciones paritarias. “Enfrentamos una clara práctica desleal y mala fe en las negociaciones”, afirmó el dirigente, quien también cuestionó la decisión oficial de recortar adicionales salariales.

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El conflicto también se trasladó al plano organizativo del sindicalismo. El FreSU surgió tras una serie de encuentros realizados en enero en la sede de la UOM, donde distintos gremios coincidieron en la necesidad de coordinar acciones frente a lo que definieron como la falta de conducción del triunvirato cegetista. Desde ese espacio reclaman que la CGT adopte un rol más activo en la resistencia a la reforma y convoque a un paro de mayor alcance.

En ese sentido, el titular de la Federación Aceitera, Daniel Yofra, planteó que la huelga, la movilización y la judicialización del proyecto deben ser estrategias complementarias. El dirigente advirtió que, si la CGT no convoca nuevas medidas, el frente sindical avanzará de manera autónoma con su propio plan de lucha. También remarcó que una decisión de paro general debería surgir de un plenario amplio de la central y no de un grupo reducido de dirigentes.

La críticas a la conducción cegetista se intensificaron luego del paro general convocado la semana pasada, que registró alto acatamiento pero careció de movilización callejera. Diversos sectores sindicales interpretaron esa decisión como una señal de cautela frente al Gobierno y cuestionaron que la central no haya sostenido un esquema de confrontación sistemático durante el gobierno de Milei. 

Mientras tanto, el consejo directivo de la CGT mantiene abierta la discusión sobre los pasos a seguir y evalúa alternativas que incluyen presentaciones judiciales contra la reforma laboral por presunta inconstitucionalidad. Sin embargo, hasta el momento no definió nuevas acciones directas ni un cronograma de medidas de fuerza.

En paralelo, el frente sindical también impulsa movilizaciones específicas, como la convocatoria a Tribunales en respaldo a los trabajadores judiciales, ante la eliminación del fuero laboral contemplada en la reforma. Desde ese espacio sostienen que el objetivo es defender derechos adquiridos y representar a los trabajadores “independientemente de su posicionamiento político”.

La reforma laboral ya obtuvo media sanción en la Cámara de Diputados con modificaciones, entre ellas la eliminación de cambios en el régimen de licencias por enfermedad, y su tratamiento en el Senado aparece como un punto de inflexión para el escenario sindical. El resultado del debate no solo definirá el futuro de la iniciativa oficial, sino también el nivel de conflictividad entre el Gobierno, la CGT y los sectores gremiales que reclaman una estrategia de confrontación más firme.

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