Paritarias: La Provincia hizo su oferta, pero los gremios estatales la rechazaron

Este viernes, la Provincia de Buenos Aires y los principales gremios que representan a los trabajadores estatales retomaron las negociaciones paritarias, por ahora, sin lograr un acuerdo. La reunión, originalmente prevista para las 15, se adelantó y se realizó de manera virtual en el Ministerio de Trabajo.

El Ejecutivo bonaerense presentó una oferta formal que contempla un aumento total del 3,2%, dividido en dos tramos del 1,6% en agosto y otro 1,6% en octubre, calculados sobre la base salarial de julio. Sin embargo, los representantes gremiales la consideraron insuficiente.

Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) manifestaron su rechazo mediante un comunicado en el que cuestionaron que la propuesta “no contempla la pérdida de poder adquisitivo acumulada ni la compleja situación económica de los trabajadores estatales”. Por ello, exigieron que el aumento incluya también septiembre y elevaron una serie de demandas puntuales, que incluyen: 

• Incorporar aumento en los tres meses que abarca el tramo.
• Otorgar un aumento diferencial para auxiliares de educación y becas de capacitación de salud.
• Reubicación excepcional de una categoría.
• Pase de todos los trabajadores temporarios a planta permanente.
• Transformar las becas de capacitación en becas de contingencia con fecha del 1 de septiembre.

En paralelo, los referentes de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y de la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) presentaron reclamos en la misma línea, con algunas exigencias adicionales. Entre ellas, FEGEPPBA solicitó:

• Un aumento excepcional en los viáticos, ajustado a la realidad económica actual.
• La convocatoria urgente a paritarias sectoriales para tratar temas pendientes.
• La implementación de una recategorización automática de una categoría para todos los trabajadores.
• El avance en el traspaso gradual de bonificaciones al sueldo básico, comenzando con la Bonificación 545/15.
• Que los aumentos salariales también alcancen a los jubilados.
• La incorporación del pase a planta permanente para trabajadores en situación de precariedad.
• La restitución del 3% de antigüedad, un derecho histórico de los estatales.

El contexto económico, marcado por la caída en la recaudación nacional de impuestos coparticipables y el estancamiento de la actividad, suma presión a la negociación salarial en la Provincia. Según datos oficiales, los recursos que se distribuyen entre Nación y provincia registran una baja interanual del 9,5% respecto a 2023, lo que equivale a una pérdida de unos 7 billones de pesos en términos reales. En este escenario de crisis y recesión, los gremios insisten en que la oferta actual no alcanza a cubrir la inflación acumulada y reclaman una propuesta superadora a corto plazo.

En paralelo, para esta misma jornada, el Gobierno bonaerense convocó a una mesa de diálogo con los gremios docentes, que esperan recibir un ofrecimiento con características similares al planteado para el resto de los trabajadores estatales.

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