El salario sube, pero a costa de más horas: La trampa detrás de la recuperación del ingreso
Matías Maito, advirtió que el actual modelo económico se apoya en sectores que no generan empleo y que la aparente mejora salarial se sostiene por un aumento de horas trabajadas, no por una verdadera recuperación del poder adquisitivo.
Matías Maito, director del Centro de Investigación y Estudios sobre el Mundo del Trabajo (CITRA-UNSAM), cuestionó la narrativa del gobierno nacional que asegura que los salarios están ganando terreno frente a la inflación. En diálogo con Código Baires, explicó con precisión cómo se da esa aparente recuperación del poder adquisitivo y cuál es su verdadero trasfondo: “Lo que está creciendo es el salario que perciben en el bolsillo los trabajadores, pero no porque ganen más por cada hora que trabajan, sino porque están trabajando más horas de las que trabajaban antes”.
Según Maito, la clave para entender esta situación está en el punto de partida: “Venimos de una caída fenomenal de los salarios, que es la que ocurrió entre fines de 2023 y principios de 2024 con la disparada inflacionaria. Nunca, desde que tenemos registros estadísticos desde mediados de los años 90, en un solo mes el salario había caído tanto como cayó en ese momento: 11% de caída. La verdad que es muchísimo para ese periodo de tiempo tan corto”.
A partir de abril o mayo, indicó, “las paritarias fueron recomponiendo esa caída, fueron recomponiendo el poder adquisitivo de los salarios y lentamente, a lo largo del año, fueron acercándose al nivel que tenían antes de la crisis”. Sin embargo, Maito remarcó que “ese nivel es, en términos históricos, bajo”, y aclaró: “Si uno lo compara con lo que ganaban los trabajadores formales del sector privado en el año 2017, está 20% por abajo”.
Además, remarcó que esta recomposición salarial no fue pareja: “Esa no ha sido la evolución de los trabajadores del sector público, que perdieron entre un tercio y un cuarto de su poder adquisitivo en sólo un año. No ha sido la evolución de los trabajadores informales, ni de los 150.000 trabajadores que perdieron su empleo formal en el sector privado”.
Estancamiento del empleo y horas extra como sostén
En cuanto al empleo, Maito fue contundente: “El empleo solo recuperó el 12% de los puestos que se perdieron con la devaluación. Es una de las recuperaciones más lentas. Tenemos muchas crisis con las que comparar: la pandemia, 2017, 2014. Bueno, esta es en la que el empleo se está recuperando más lento”.
Ese estancamiento explicaría por qué crecen las horas trabajadas: “Los empleadores están siendo muy cautos a la hora de contratar. Prefieren resolver las necesidades de producción con los trabajadores que ya tienen, dándoles más horas, en vez de tomar el compromiso de sumar personal”. Pero advirtió que esta lógica tiene un límite: “El inconveniente es que ese aumento (de salario) es muy inestable, porque las horas extras es el primer componente salarial que se cae cuando la actividad se recae”.
Un modelo que no genera empleo
Consultado sobre las perspectivas del mercado laboral, Maito fue pesimista: “La recuperación del empleo ya está frenada. Cayó todos los meses entre agosto de 2023 y julio de 2024. A partir de ahí dejó de caer, creció muy poco, y hoy estamos viendo una caída marginal”. Además, remarcó una característica estructural del modelo económico actual: “Este modelo de crecimiento se apalanca sobre sectores que no generan empleo. Agro, minería y pesca son los tres sectores que más crecieron entre 2023 y 2024, y juntos generan menos del 10% del empleo total”.
En ese contexto, concluyó: “Difícilmente el empleo cambie, porque los sectores dinámicos no generan trabajo y los sectores intensivos en empleo están estancados o en caída”.
