Salud: El personal profesional y jerárquico logró una bonificación del 115%
El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, explicó el acuerdo alcanzado con los gremios del sector.
El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, celebró el acuerdo paritario logrado entre los gremios que nuclean a los trabajadores estatales y el personal profesional con el gobierno de Axel Kicillof y explicó como afectarán las actualizaciones a los empleados del sector.
En el marco del entendimiento informado por este portal, Kreplak indicó los aumentos salariales y las bonificaciones alcanzarán al personal de salud comprendido en las leyes 10.430 y 10.471. Y destacó que, además, se decidió la regularización de becarios de contingencia que hayan ingresado antes del 31 de diciembre de 2020.
La suba, que como en el resto de los sectores de la administración pública bonaerense, será del 9%, dividido en dos tramos: 7% en febrero y 2% en marzo; implicá también "un aumento del 10% en asignaciones familiares, con excepción de la asignación por ayuda escolar, que subirá un 65,9%, alcanzando los $85.000", indicó.
Para las y los trabajadores del Agrupamiento Profesional o Jerárquico y para quienes se desempeñan como Personal de Planta Permanente sin Estabilidad, Personal de Gabinete y Secretarios Privados afines a la tarea bajo la Ley 10430, se les aumentará un 115% sobre el salario básico…
— Nicolás Kreplak (@nkreplak) February 13, 2025
Pero quienes lograron un acuerdo superior a los empleados administrativos fueron los profesionales, jerárquicos y becarios. Es que según detalló el sanitarista, "para los trabajadores del Agrupamiento Profesional o Jerárquico, el Personal de Planta Permanente sin Estabilidad, el Personal de Gabinete y los Secretarios Privados bajo la Ley 10.430, se otorgará una bonificación por título universitario equivalente al 115% sobre el salario básico, distribuida en cinco tramos de 23% de manera progresiva".
Asimismo, fuentes sindicales informaron que esta bonificación se abonará, un 23% desde el 1° de mayo de este año, un 46% desde el 1° de agosto, un 69% desde el 1° de noviembre, un 92% desde el 1° de febrero de 2026 y un 115% desde el 1° de mayo de 2026.
En cuanto a los residentes regulados por la Ley 10.471, añadió Kreplak, "se implementará un adicional por hijo de $8.000 y una compensación por guardería para cada hijo menor de 4 años que, por falta de disponibilidad en establecimientos públicos, deba asistir a instituciones privadas".
